U&W [you and we] Blogg

Mycket glädjande läsning i Dagens Industri om att H&M beslutat satsa helt och fullt på hållbar bomull. WWF och Världsbanken visade redan 2003 på de negativa sidorna av konventionell bomullsproduktion när det gäller markanvändning, vatteförsörjning, bekämpningsmedel och sociala aspekter och nu har alltså H&M kommit till insikt att de ”har ett ansvar” och ”en möjlighet att påverka till en positiv förändring”. Detta säger Henrik Lampa som är chef H&M:s chef för CSR till DI. Inom 10 år ska all bomull i sortimentet ha odlats under långsiktigt hållbara förhållanden. Det känns hoppfullt att Karl-Johan Persson som representant för en ung generation företagsledare inser vikten av ansvarsfull företagande: ”Att arbeta på ett ansvarsfullt sätt är en viktig förutsättning för att H&M ska fortsätta att växa med god lönsamhet”.

U&W [you&we] har bland annat uppmärksammat bomullsproblemet i filmen Beyond The Line där bland annat IKEA:s Guido Verijke intervjuas. Han beskriver hur IKEA blev vettskrämda när de analyserade värdekedjan för bomull och förstod vidden av problemet, i synnerhet när det gäller användning av bekämpningsmedel och kemikalier. Guido beskriver det som det absolut största kemikalieproblemet i världen.

H&M verkar nu ta på sig den ekologiska ledartröjan i den tuffa matchen för hållbar bomull. Vilka följer efter?

Henrik Lampa och Guido Verijke bland andra diskuterar bomull idag på världsvattenveckan för er som är intresserade!

Årets första Klimatsalong på temat klimat och mode var välbesökt. Över 30 personer kom till Ekoteket för att lyssna på Maj-La Pizzeli, HOW och Lina & Sebastian Stjern, The Fair Tailor. Några av salongens stammisar kom, men väldigt många nya bekantskaper vilket förstås är extra roligt.

Maj-La tog oss på T-shirtens resa från bomullsplanta till sopa, vilket visade sig vara en lång och energikrävande väg. Utmaningarna längs vägen är flera. Väljer man bomulls t-shirts så följer hög grad av kemikalieanvänding och besprutning på köpet. T-shirts tillverkade i ekobomull är bättre ur kemikalieperspektiv men kräver lika mycket vatten i odlingen. Andra material framhölls som alternativ, t ex lyocell, hampa, ull. Men de flesta material har baksidor, speciellt när det blir storskalig produktion och masskonsumtion och ännu har vi en bit kvar till ett vagga till vagga tänk.

Som konsument kan det vara svårt att få en överblick. Kanske kan Made Bys styrkort för modebranschen vara ett sätt att finna transparent information. Made By är en NGO baserad i Nederländerna. Under tiden på Filippa K mindes Maj-La att de ofta tyckte att konsumenten frågade för lite. Så fråga på!! Alltid finns det någon som vet och vill svara.

Därefter fick vi lyssna till den annorlunda framväxten av The Fair Tailor genom att vara nominerade i Venture Cup som årets affärsidé. The Fair Tailor gör juste skräddarsydda skjortor i Nepal. Genom ett samarbete med Child Watabaran har man fått igång produktionen och även startat social verksamhet som syftar till att ge utsatta unga utsatta kvinnor en yrkesutbildning, The Fair Tailor Academy. På mindre än ett år har de unga sociala entreprenörerna Lina & Sebastian byggt en affärsverksamhet, en utbildningsverksamhet och ger nu även företag möjlighet att stötta specifika projekt och personer på plats i Nepal genom The Fair Tailor Partner.

Under de efterföljande bordsdiskussionerna kom både ris och ros. Även om jag tycker att diskussionerna var ovanligt avmätta. Några ämnen som kom upp var hur bra det egentligen är att förlägga sin produktion i ett fattigt land som Nepal? Det är ju bara ett uttryck för att söka billigast arbetskraft. Vore det inte bättre att satsa på utbildning? Kommentaren vid bordet var att erfarenhet har visat att det är svårt, kanske näst intill omöjligt att utbilda bort fattigdom.

Själv twittrade jag under hela salongen. Tyvärr utan några kommentarer eller repliker utifrån, men det har gett nya följare. Jag upplevde ändå att jag fick många bra tips under kvällen och kommer med stor nyfikenhet följa The Fair Tailors fortsatta utveckling. Kanske såg vi embryot till ett nytt kontrakt när en representant från byggföretaget Dipart undrade om de kunde beställa juste arbetskläder av dem. Jag kommer också att med spänning följa hur Handels arbete med hållbar utveckling formas. Idag finns endast valbara kurser i hållbar utveckling och tyvärr inga bland de kurser som är obligatoriska.